东莞再增14位特色人才，松山湖“霸占”了全部！

3月21日

市人才办公示了最新一批东莞市特色人才名单

共14人入榜

而本次特色人才名单中

松山湖二话不说就

“霸占”了全部名额！

下面我们来看下松山湖有哪些人上榜了

2016年第四季度认定东莞市特色人才名单

经个人申请、单位推荐、主管部门审核、市人才办复核等程序，2016年第四季度认定王明晗、陈广学、李宏强等10名同志为东莞市特色人才。

TA们分别是

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（点击图片可放大）

2016年评定东莞市特色人才名单

经个人申请、单位推荐、主管部门审核、市人才办复核、专家评审等程序，2016年度评定寻格辉、秦江阳、李健、韩励想等4名同志为东莞市特色人才。

TA们分别是

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（点击图片可放大）

对，没错，

以上14个人才都是来自松山湖

Ta们是有的是

中央“千人计划”的入选者

有的国家项目的负责人

有的是大奖的获得者

总之，好厉害的感觉~

你问我

手特长，脚特长，脸长得有东莞特色的

算不算东莞特色人才

吓得我快变形了

都不要‘方’

我来告诉你什么是“东莞市特色人才”

赶紧自查自己是不是人才哟~

据了解，2013年，我市出台《东莞市特色人才特殊政策暂行办法》，2016年制定《东莞市特色人才特殊政策实施办法》配套实施细则及办理规程，把引才重点扩展到东莞市经济社会发展急需的产业、行业、领域的高层次人才，明确了特色人才认定评定及优惠政策，特色人才不受国籍、户籍和身份限制，重点由在莞工作、科研或创业的优秀人才中认定评定产生。

“特色人才”共分为五大类

（一）特级人才，是指具有突出的学术造诣、社会影响力和创新创业能力的国际顶尖人才，或对我市经济社会发展做出重大贡献的经认定、评定的高层次人才。

（二）一类人才，是指获得相关国家级、特别份量的省级荣誉、奖项和技术职务及称号，或对我市经济社会发展做出突出贡献的经认定、评定的高层次人才。

（三）二类人才，是指获得相关省部级、特别份量的市级荣誉、奖项和技术职务及称号的，或一类人才中相应国家级荣誉、奖项和技术职务及称号的次位，或对我市经济社会发展做出重要贡献的经认定、评定的高层次人才。

（四）三类人才，是指获得相关市级荣誉、奖项和技术职务及称号的，或二类人才中国家、省级荣誉、奖项和技术职务及称号的次位，或对我市经济社会发展做出较大贡献的经认定、评定的高层次人才。

（五）四类人才，是指三类人才中获得相关市级荣誉、奖项和技术职务及称号的次位，或对我市经济社会发展做出积极贡献的经认定、评定的高层次人才。

同时，包括相当于特级、一、二、三、四类人才的国（境）外人才和经市委、市政府认定的特色人才。

那么被评为特色人才

有怎样的优惠政策呢？

继续看这里

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特色人才在科研、配套资助、创业资助和奖励、居留和出入境、落户、住房、医疗、社保、税收、通关、配偶安置、子女入学、薪酬等方面享受一定的优惠政策，为东莞实施创新驱动发展战略、推进产业转型升级做出了积极的贡献，成为东莞推进“人才东莞”战略的有力抓手。

科研、配套资助国家级人才可获得1:1至1:2的比例配套资助资金；省级人才可获得1:0.5至1:1比例给予配套资助；

创业资助和奖励对引进创新科研团队给予“资助+奖励”政策，最高额可达1000万元。

创业扶持企业每年最高贴息100万元，还给予场地租金补贴。

住房不仅提供租住人才公寓优惠；还可获得最高5000元的租房补贴和最高不超过250万元的购房补贴。

医疗不仅享受绿色通道服务，快速便捷就医，而且还为特色人才每年提供一次健康体检服务，制定个性化保健方案，提供健康咨询、健康评估、健康干预等服务。

社保

对特色人才参加社会医疗保险（含市内外参保）个人缴费部分，按其类别分别给予每人每年定额补助最高4000元。

税收在税收方面给予大力的支持与补贴，如:特色人才按照对我市经济社会发展贡献程度按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分80%的标准予以补贴，每人每年最高补贴不超过50万元，不超过三年。

优待优先办理在薪酬、配偶安置、子女入学居留和出入境、落户、通关等方面均有相对应的优待优先办理。

看到这么多诱人的优惠政策

是不是很想知道怎样才能成为特色人才呢

让老司机我来带带你

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特色人才认定评定不受国籍、户籍和身份限制，重点由在莞工作、科研或创业的优秀人才中通过认定和评定两种方式产生，由市人才工作领导小组统筹领导，日常管理工作由市人才工作领导小组办公室负责，具体业务工作由市人才办会同各行业业务主管部门共同组织实施。坚持公开、公平、公正的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可和社会认可的原则。

特色人才申报人应具备的基本条件

（一）遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；

（二）专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神；

（三）申报人为 2013 年 3 月 13 日后来莞工作或创业，且年龄应未满 60 周岁（年龄计算以申报当年 1 月 1 日为限）。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。对于年龄超过 60周岁的申请人，对照《东莞市特色人才目录》，若在近 5 年内具有 2 项或以上达到认定标准规定的条件，且其中 1 项是在近 3 年内达到的，列入“有特别突出贡献者”（多项条件同时达到的，取其最高一项认定为相应类别的特色人才），可认定为特色人才，年龄统一放宽至 70 岁；

（四）近 5 年在工作岗位上取得突出业绩和成果，目前所从事的主要工作与本人专业专长、主要认定评定依据密切相关。

特色人才申报人应具备的基本条件

（一）《东莞市特色人才认定评定申请表》一式两份，并附一份电子版；

（二）相关证明材料一式两份（递交申请时核对原件）；

（三）申请表与证明材料合并装订成册（加盖骑缝公章）；

（四）近期大一寸电子版免冠照片；

认定评定程序

认定程序 

特色人才认定申请按季度进行受理，每季度的申请截止日期为2 月15 日、
5 月15 日、8月15 日、11 月15 日，
逾期提交申请的，将在下一季度进行受理。 

特色人才认定程序如下：

（一）个人申请；
（二）单位推荐；
（三）受理部门审核；
（四）资格复核；
（五）安全信用审查；
（六）审批和公示；
（七）发证和入库。

评定程序

特色人才评定申请于每年 6 月份集中受理，采取一事一议方式进行申报和评审。

特色人才评定程序如下： 
（一）个人申请
（二）单位推荐
（三）受理部门审核
（四）资格审核
（五）安全信用审查
（六）评委会评审
（七）审批和公示
（八）发证和入库

优秀的你记得不要错过了申请时间！

期待在下一季度的名单中看到你的身影！

无论是优秀的你还是优秀的TA

都快来东莞松山湖吧

让我们一起来创造美好的未来

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